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http://repositorio.fametro.com.br/jspui/handle/123456789/897
Título: | Avaliação de desempenho como ferramenta de desenvolvimento do capital humano no Instituto do Desenvolvimento do Trabalho – IDT |
Autor(es): | Alencar, Isabela Edson Chaves Silva, João Pedro Nascimento Façanha, Katia Walesca Barros Nunes |
Palavras-chave: | Avaliação de desempenho Capital humano Setor público |
Data do documento: | 10-Dez-2019 |
Citação: | SILVA, João Pedro Nascimento; FAÇANHA, Katia Walesca Barros Nunes. Avaliação de desempenho como ferramenta de desenvolvimento do capital humano no Instituto do Desenvolvimento do Trabalho – IDT. 2019. 25f. Artigo. (MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) – Centro Universitário Fametro, Fortaleza, 2019. |
Resumo: | A presente pesquisa tem como objetivo geral identificar a contribuição da avaliação de desempenho para a melhoria da performance dos colaboradores em uma organização do setor público - Instituto do Desenvolvimento do Trabalho - Sine/IDT e buscar evidências que possam contribuir para a melhoria do desenvolvimento profissional do indivíduo na organização, enfatizando e destacando o fortalecimento dos pontos positivos e a análise daqueles que merecem melhoria. A metodologia utilizada na pesquisa caracteriza-se como um estudo qualitativo, de caráter descritivo e bibliográfico, com entrevistas aplicadas através de formulários para 15 dos 85 servidores do órgão da unidade Matriz, em Fortaleza/CE, o que representou 12,75% dos entrevistados. A pesquisa levantada no IDT demonstrou a importância, planejada e sistemática da Avaliação de Desempenho aos colaboradores, para a utilização efetiva das informações geradas voltadas às promoções e reconhecimento. |
URI: | http://repositorio.fametro.com.br/jspui/handle/123456789/897 |
Aparece nas coleções: | Gestão Estratégica de Pessoas Centro - Artigos |
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JOÃO PEDRO NASCIMENTO SILVA e KÁTIA WALESCA BARROS NUNES FAÇANHA_TCC.pdf | 818,41 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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