Qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso diante do atual cenário da Covid 19 em uma empresa de gerenciamento de leituras de água, gás e energia

Abstract

O surgimento de um novo vírus, o SARS-CoV-2, trouxe modificações na rotina de trabalho dos colaboradores e o governo implantou medidas provisórias – MPS, que flexibilizaram os horários e permitiram a redução da jornada de trabalho. As organizações por outro lado, adotam programas de qualidade de vida no trabalho para melhorar a produtividade dos colaboradores além de fatores de relacionamento no ambiente de trabalho. O objetivo deste estudo é investigar os impactos causados pela pandemia do COVID-19 na qualidade de vida no trabalho na empresa objeto do estudo. Para alcançar o objetivo proposto, a metodologia utilizada no estudo consiste em uma pesquisa bibliográfica com autores renomados no ramo do QVT. Foi também realizada uma pesquisa que quanto ao método se classifica como pesquisa qualitativa e quantitativa, pois consistiu num questionário com perguntas abertas para uma gestora e de um formulário estruturado para os colaboradores. Conclui-se que a empresa estudada, mesmo como suporte já ofertado, precisa implementar medidas voltadas para a política de Qualidade de Vida no Trabalho, para que os colaboradores venham se sentir mais motivados com o trabalho desempenhado e com o ambiente organizacional.