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http://repositorio.fametro.com.br/jspui/handle/123456789/936
Título: | Benefícios como forma de reter e atrair o colaborador |
Autor(es): | Nascimento, Kamila Lima do Lima, Romulo Brito de |
Palavras-chave: | Benefícios Motivação Retenção Atração de talentos |
Data do documento: | 8-Jun-2020 |
Citação: | LIMA, Romulo Brito de. Benefícios como forma de reter e atrair o colaborador. 2020. 23f. Artigo (Graduação em Administração) – Faculdade Unifametro Maracanaú, Maracanaú, 2020. |
Resumo: | O presente trabalho aborda uma pesquisa sobre a política de benefícios de uma empresa do segmento de gás LP, demonstrando a importância dos benefícios, o que eles agregam para empresa, a sua importância como fator motivacional, a visão dos entrevistados na pesquisa, o resultado que eles trazem para companhia e seus funcionários. Também abordamos a diferença entre os benefícios disponibilizados ao colaborador efetivo e o terceirizado, que são diferentes, pois o colaborador que tem contratação direta, tem a seu dispor, um plano de benefícios mais amplo, já o terceirizado, seus benefícios são disponibilizados em uma quantidade bem inferior e ele por saber que futuramente poderá vir a ser contratado diretamente pela empresa, seu empenho na execução de suas atividades se equiparam ao dos colaboradores efetivos. |
URI: | http://repositorio.fametro.com.br/jspui/handle/123456789/936 |
Aparece nas coleções: | Administração Maracanaú - Artigos |
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