Home office – desafios e possibilidades que a modalidade trouxe para gestores e colaboradores no contexto da pandemia em uma empresa de consultoria em saúde em Fortaleza - Ce

Abstract

O cenário pandêmico causado pela COVID- 19 modificou e transformou o modo de vida, trabalho e relacionamento da sociedade. Dentre as diversas modificações identificadas, o aspecto laboral, passou a ter formas e meios diferentes do habitual. Em um momento de incertezas gerados pela crise de saúde, empresas do mundo todo, como forma de prosseguir trabalhando e mantendo seus empregos intensificaram a modalidade home office. O presente estudo discorre sobre os desafios e as possibilidades que essa modalidade trouxe para gestores e colaboradores em uma empresa de consultoria em saúde, com o objetivo de identificar as competências que se destacaram no gerenciamento das equipes, as diferenças entre a gestão presencial e a remota e as vantagens do novo modelo laboral. Para o alcançar o objetivo proposto, a metodologia utilizada contempla além da pesquisa bibliográfica com autores conceituados, uma pesquisa de campo com abordagem quantitativa, com a utilização de um questionário estruturado para gestores e colaboradores. Conclui-se que é necessário um aperfeiçoamento e melhor capacitação para o novo modelo de trabalho.