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http://repositorio.fametro.com.br/jspui/handle/123456789/2063
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.advisor | Souza, Lucas de | pt_BR |
dc.contributor.author | Arruda, Alesandra Monteiro | - |
dc.contributor.author | Sales, Karoline Rodrigues | - |
dc.date.accessioned | 2024-07-03T14:01:18Z | - |
dc.date.available | 2024-07-03T14:01:18Z | - |
dc.date.issued | 2022-06-30 | - |
dc.identifier.citation | ARRUDA, Alesandra Monteiro; SALES, Karoline Rodrigues. Práticas de gestão de pessoas para a retenção de talentos: o caso de uma consessionária de caminhões. 2022. 53f. Artigo (Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas). - Centro Universitário Unifametro, Fortaleza, 2022. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://repositorio.fametro.com.br/jspui/handle/123456789/2063 | - |
dc.description.abstract | Cada vez mais, em um mundo globalizado, é necessário para que as empresas contratem e mantenham talentos no seu quadro de funcionários. Ressalta-se que talento é aquele profissional que contribui com a produtividade avantajada de uma empresa. Para isso, as organizações na atualidade investem em diferentes práticas de retenção, como plano de cargos e salários, clima organizacional saudável, benefícios, etc. Diante disso, o objetivo geral da pesquisa é: “Compreender quais práticas de retenção de talentos são executadas pelas empresas, a partir da experiência de uma concessionária de caminhões”. Para alcançar esse objetivo geral, a presente pesquisa foi de abordagem quali-quantitativa, do tipo descritiva e bibliográfica. Para a coleta de dados, foi elaborado e aplicado um questionário formado por 20 perguntas entre perguntas objetivas e perguntas discursivas. E para analisar os dados, foi utilizada estatística descritiva básica. Conclui-se, portanto, que as principais práticas que mais contribuem para a retenção de talentos na realidade da empresa estudada são: Saúde e Segurança do Trabalho e Clima Organizacional. | pt_BR |
dc.language.iso | other | pt_BR |
dc.subject | Gestão de Pessoas | pt_BR |
dc.subject | Retenção de Talentos | pt_BR |
dc.subject | Práticas de Retenção | pt_BR |
dc.subject | Concessionária de Caminhões | pt_BR |
dc.title | Práticas de gestão de pessoas para a retenção de talentos: o caso de uma consessionária de caminhões | pt_BR |
dc.type | Thesis | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Gestão Estratégica de Pessoas Centro - Artigos |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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