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http://repositorio.fametro.com.br/jspui/handle/123456789/1396
Título: | A importância do processo de atração e seleção de profissionais nas organizações: um estudo multicaso |
Autor(es): | Souza, Lucas de Silva, Jessica Sousa da Vieira, Marcela da Frota |
Palavras-chave: | Seleção Gestão de Pessoas Empresas Indicadores Colaboradores |
Data do documento: | 2-Mar-2023 |
Citação: | SILVA, Jessica Sousa da; VIEIRA, Marcela da Frota. A importância do processo de atração e seleção de profissionais nas organizações: um estudo multicaso. 2023. 46f. Artigo (MBA em Gestão Estratégica de Pessoas). - Centro Universitário Unifametro, Fortaleza, 2023. |
Resumo: | Desenvolver uma reflexão sobre a Gestão de Pessoas, percebendo a importância do processo de atração e seleção de profissionais na organização, tem sido cada vez mais motivo de estudos na atualidade, mostrando como é fundamental este processo para o crescimento e desenvolvimento das empresas. Traz como tema a importância do processo de atração e seleção de profissionais nas organizações: um estudo multicaso. Nesta perspectiva apresenta como objetivo geral identificar as técnicas de atração e seleção utilizadas pelas empresas para captar seus talentos e como objetivos específicos, aprofundar os entendimentos acerca de retenção de pessoas; compreender as diferentes técnicas de seleção de colaboradores; identificar os diferentes indicadores de seleção presentes hoje no mercado. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica, descritiva, trazendo as opiniões de autores renomados sobre o assunto, também se realizou uma pesquisa de campo com estudo multicaso, em empresas sobre o processo de atração e seleção. Os dados coletados estão apresentados através de gráficos. Nos resultados percebe-se que as formas utilizadas pelas empresas pesquisadas em seu processo de seleção e atração buscam escolher da melhor forma os colaborados para suas empresas, possibilitando assim a eficiência e a eficácia de todo o processo desenvolvido, atingindo assim, os objetivos e metas traçadas. |
URI: | http://repositorio.fametro.com.br/jspui/handle/123456789/1396 |
Aparece nas coleções: | Gestão Estratégica de Pessoas Centro - Artigos |
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