A importância do processo de atração e seleção de profissionais nas organizações: um estudo multicaso

Abstract

Desenvolver uma reflexão sobre a Gestão de Pessoas, percebendo a importância do processo de atração e seleção de profissionais na organização, tem sido cada vez mais motivo de estudos na atualidade, mostrando como é fundamental este processo para o crescimento e desenvolvimento das empresas. Traz como tema a importância do processo de atração e seleção de profissionais nas organizações: um estudo multicaso. Nesta perspectiva apresenta como objetivo geral identificar as técnicas de atração e seleção utilizadas pelas empresas para captar seus talentos e como objetivos específicos, aprofundar os entendimentos acerca de retenção de pessoas; compreender as diferentes técnicas de seleção de colaboradores; identificar os diferentes indicadores de seleção presentes hoje no mercado. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica, descritiva, trazendo as opiniões de autores renomados sobre o assunto, também se realizou uma pesquisa de campo com estudo multicaso, em empresas sobre o processo de atração e seleção. Os dados coletados estão apresentados através de gráficos. Nos resultados percebe-se que as formas utilizadas pelas empresas pesquisadas em seu processo de seleção e atração buscam escolher da melhor forma os colaborados para suas empresas, possibilitando assim a eficiência e a eficácia de todo o processo desenvolvido, atingindo assim, os objetivos e metas traçadas.