Os impactos em tempos de pandemia no mercado de trabalho para pessoas com deficiência: tendências e desafios

Abstract

Atualmente, a população mundial está passando por uma pandemia causada pelo Coronavírus (Sars-CoV-2), que teve início em Wuhan, na China no final do ano de 2019. Pesquisas relatam que os efeitos da pandemia foram devastadores e os impactos gerados na economia repercutiu bastante na redução de empregos. Desta forma, o presente trabalho teve como objetivo avaliar os impactos gerados no mercado de trabalho para pessoas com deficiência. Existem várias concepções para essas pessoas e uma delas aborda que esses indivíduos apresentam impedimentos de longo prazo de natureza física, mental, intelectual ou sensorial, os quais, em interação com diversas barreiras, podem obstruir sua participação plena e efetiva na sociedade em igualdades de condições com as demais pessoas. Diante da dificuldade em realizar determinadas atividades no trabalho, foram criadas Leis para amparar essas pessoas, como a Lei das Cotas, que veio para determinar uma porcentagem de contratação dos indivíduos com deficiência, com base no número total de empregados em uma determinada empresa. No primeiro ano da pandemia foram registradas crises intensas. No primeiro e o segundo trimestre, observou-se uma redução de 7,3% milhões de desocupações – 4,3 milhões de ocupações informais e 3 milhões de ocupações que tinha algum grau de formalização, que faziam contribuições para o INSS. E, quanto maior a informalidade no mercado de trabalho, maior será o aumento das pessoas com deficiência desempregadas por dependerem da Lei de Cotas para entrarem no mercado de trabalho. Verifica-se, portanto, uma necessidade urgente de revisão da Lei de Cotas com o propósito de garantir uma maior inclusão de pessoas com deficiência no mercado de trabalho.