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dc.contributor.advisorOliveira, Zaila Maria de-
dc.contributor.authorSilva, Jeovan Barbosa da-
dc.date.accessioned2021-05-04T19:49:05Z-
dc.date.available2021-05-04T19:49:05Z-
dc.date.issued2020-11-13-
dc.identifier.citationSILVA, Jeovan Barbosa da. Geração baby boomers vs millennials: desafios e estratégias no ambiente organizacional. 2020. 18f. Artigo (MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) – Centro Universitário Fametro, Fortaleza, 2020pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.fametro.com.br/jspui/handle/123456789/812-
dc.description.abstractO presente trabalho traz uma discussão sobre a geração baby boomers vs millenials: desafios e estratégias para gerenciar duas distintas gerações no ambiente organizacional. Gerir pessoas com perspectivas tão distintas sobre valores, equilíbrio, trabalho, hierarquia, vida, dinheiro, carreira entre outros aspectos, exige um esforço no sentido de entender cada vetor que influencia cada uma destas gerações. Diante de tais reflexões, a problemática da pesquisa é pautada em quais estratégias estão sendo aplicadas no gerenciamento das gerações Baby Boomers e os Millennials? O objetivo geral é identificar as estratégias de gerenciamento de duas distintas gerações no atual ambiente organizacional. A metodologia utilizada foi a pesquisa bibliográfica. Como breve conclusão pode-se referir a falta de controle que pode fazer com que a empresa tenha um problema interno tão grande ao ponto de perder o foco do ambiente externo onde estão os clientes e as informações mercadológicas que ajudam a traçar suas estratégias.pt_BR
dc.language.isootherpt_BR
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.subjectGerenciamentopt_BR
dc.subjectOrganizaçõespt_BR
dc.titleGeração baby boomers vs millennials: desafios e estratégias no ambiente organizacionalpt_BR
dc.typeThesispt_BR
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