Tendências e inovações em recrutamento e seleção nas organizações brasileiras: revisão integrativa

Abstract

Considerando as mudanças das últimas décadas e sua influência no trabalho, as tecnologias tornaram-se cada vez mais utilizadas pelos os processos de recrutamento e seleção de pessoas em empresas, bem como, as novas tendências e inovações utilizadas. Nesse sentido, a presente pesquisa possui como objetivo a identificação das Tendências e inovações em recrutamento e seleção nas organizações brasileiras, apresentadas nas publicações científicas brasileiras nos últimos 10 anos. A pesquisa é de cunho, qualitativo e bibliográfico, utilizando-se do método de revisão integrativa de literatura. Realizado a partir de fontes secundárias. As buscas de dados foram realizadas pelas bases: Scientific Electronic Libray Online (SciELO), Bireme, Lilacs, Biblioteca Virtual em Saúde (BVS), Google acadêmico, obtendo-se um total de 16 artigos para análise. Como resultados observou-se o domínio das tendências e tecnologias no recrutamento e seleção em empresas que encontram -se dispostas a financiar em novas tendências e recursos tecnológicos para os seus processos, tendo em vista, o seu R&S rápido e eficaz, proporcionando o aumento de sua abrangência e publicidade.