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http://repositorio.fametro.com.br/jspui/handle/123456789/690
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.advisor | Pinheiro, Solange Sousa | - |
dc.contributor.author | Maia Neto, Jose Alves | - |
dc.contributor.author | Carneiro, Ana Karolina Tavares | - |
dc.date.accessioned | 2021-04-27T17:41:27Z | - |
dc.date.available | 2021-04-27T17:41:27Z | - |
dc.date.issued | 2020-12-10 | - |
dc.identifier.citation | MAIA NETO, José Alves; CARNEIRO, Ana Karolina Tavares. Prevalência de fadiga em funcionários de uma instituição de ensino superior no município de Fortaleza-CE. 2020. 27f. Artigo (Graduação em Fisioterapia) – Centro Universitário Fametro, Fortaleza, 2020. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://repositorio.fametro.com.br/jspui/handle/123456789/690 | - |
dc.description.abstract | Introdução: A fadiga é considerada um agravo derivado de diversos fatores relacionados da atividade ocupacional. Tal acúmulo de sintomas pode ser responsável por comprometer a qualidade e o desempenho da atividade laboral devido ao prejuízo às habilidades do colaborador. Objetivos: Verificar a prevalência de fadiga nos funcionários de uma instituição de ensino superior. Metodologia: Caracterizou-se como um estudo transversal, descritivo com abordagem quantitativa realizada em uma instituição de ensino superior (IES) no município de Fortaleza- Ce. A coleta de dados foi realizada através do uso de um questionário denominado Escala de Necessidade de Descanso (ENEDE), onde o questionário foi utilizado para verificar a necessidade de descanso, sua associação com o estresse ocupacional e a possiblidade da presença de fadiga residual nos colaboradores. Resultados/Discussão: O estudo indicou que a grande porcentagem da amostra participante não desempenha as atividades relacionadas ao trabalho tão bem quanto conseguem e possuem dificuldades em realizar atividades fora do âmbito ocupacional. Conclusão: Visto que a fadiga ocupacional está vinculada com a redução da qualidade de vida e da saúde do trabalhador, ela também se relaciona com o aumento do absenteísmo e redução de sua produtividade. Com isso, surge a necessidade de propiciar estratégias que possibilitem a melhora da saúde do colaborador no seu local de trabalho, assegurando melhora em sua saúde e satisfação, e consequentemente melhorando a qualidade do serviço prestado. | pt_BR |
dc.language.iso | other | pt_BR |
dc.subject | Saúde do trabalhador | pt_BR |
dc.subject | Ergonomia | pt_BR |
dc.subject | Fadiga | pt_BR |
dc.title | Prevalência de fadiga em funcionários de uma instituição de ensino superior no município de Fortaleza-CE | pt_BR |
dc.type | Thesis | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Fisioterapia Centro - Artigos |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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ANA KAROLINA TAVARES CARNEIRO e JOSÉ ALVES MAIA NETO_TCC.pdf | 1,29 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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