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dc.contributor.advisorChagas, Ana Carla Cavalcante das-
dc.contributor.authorLima, Carlos Junior Braga-
dc.contributor.authorSouza, Clodoaldo Paulo-
dc.date.accessioned2021-03-24T13:17:10Z-
dc.date.available2021-03-24T13:17:10Z-
dc.date.issued2020-06-15-
dc.identifier.citationLIMA, Carlos Júnior Braga; SOUZA, Clodoaldo Paulo. Gestão de pessoas: um estudo em uma prefeitura do estado do Ceará. 2020. 29f. Artigo (Graduação em Administração) – Centro Universitário Fametro, Fortaleza, 2020.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.fametro.com.br/jspui/handle/123456789/522-
dc.description.abstractA relevância do presente trabalho está exposta na literatura acadêmica, no qual há diversos estudos que englobam a gestão de pessoas na administração pública. É natural ser analisado os aspectos: de estrutura da administração pública, as características dos colaboradores e o modelo de gestão utilizado na gestão pública. O presente trabalho tem por objetivo principal analisar a gestão de pessoas no serviço de administração pública. A metodologia utilizada para a execução desta pesquisa foi a coleta de dados por meio de um questionário elaborado e aplicado online, tornando os resultados de caráter exploratórios e quantitativos, fazendo enlaces com a realidade. Com as informações que foram coletadas ao longo dessa pesquisa e da análise que foi feita das informações coletadas, é possível concluir que, o modelo da gestão pública de forma dialogada com seus colaboradores e a população, é o mais ideal, já que o mesmo causa mais admiração por parte dos funcionários, e motivação na execução dos seus respectivos trabalhos, realizando um trabalho mais eficiente e correspondendo às expectativas da população, que são os que utilizam os serviços públicos.pt_BR
dc.language.isootherpt_BR
dc.subjectAdministração públicapt_BR
dc.subjectGestão de pessoaspt_BR
dc.subjectEstado do Cearápt_BR
dc.titleGestão de pessoas: um estudo em uma prefeitura do estado do Cearápt_BR
dc.typeThesispt_BR
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