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http://repositorio.fametro.com.br/jspui/handle/123456789/488
Título: | Avaliação de desempenho: uma comparação entre as aplicações no setor público e no setor privado |
Autor(es): | Viana, Ana Valeska Araújo Magalhaes, Ana Augusta Pontes Martins |
Palavras-chave: | Avaliação Aplicação Desempenho Mensuração Motivação Setor público Setor privado |
Data do documento: | 10-Ago-2020 |
Citação: | MAGALHÃES, Ana Augusta Pontes Martins. Avaliação de desempenho: uma comparação entre as aplicações no setor público e no setor privado. 2020. 65f. Artigo (MBA em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Fametro, Fortaleza, 2020. |
Resumo: | A preocupação com o desempenho dos colaboradores é muito importante dentro das empresas públicas e privadas, principalmente, no que tange à aplicação correta da avaliação. Toda empresa deve avaliar periodicamente seus colaboradores e servidores, mas, dependendo do setor em que ela ocupa, fará alinhada com o seu planejamento estratégico, principalmente as empresas do setor público. A avaliação feita periodicamente implica em muitos benefícios e beneficiados. O presente trabalhado baseia-se em uma pesquisa documental que teve como base livros e artigos referentes o assunto. Concluiu-se que o setor público teve um grande avanço com a publicação de decretos e portarias para orientar no processo de aplicação e mensuração dos resultados. Já no setor privado, concluiu-se que as empresas estão a cada de dia aperfeiçoando-se nas formas e critérios de avaliação. |
URI: | http://repositorio.fametro.com.br/jspui/handle/123456789/488 |
Aparece nas coleções: | Gestão Estratégica de Pessoas Centro - Artigos |
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