A liderança e sua influência na motivação dos colaboradores de uma empresa no ramo da suinocultura

Abstract

O capital intelectual é tido como o bem de maior valor dentro de uma organização, e para se alcançar uma boa performance produtiva é natural que os cuidados com esse bem sejam redobrados, atentar-se aos aspectos psicológicos e motivacional de seus colaboradores é um desafio para líderes, gestores e administradores das pequenas, médias e grandes empresas. Desta forma, pensando na importância do papel assumido pela liderança e suas influências, este estudo de caso teve como objetivo geral identificar quais ações são necessárias para que um líder possa motivar os colaboradores de um empresa de suinocultura, e para o alcance do objetivo geral sugerido, foi estipulado alguns objetivos específicos, sendo eles: identificar a percepção dos colaboradores em relação a liderança exercida, identificar os perfis dos líderes da organização, assim como identificar os motivos que levam a desmotivação dos colaboradores de respectiva empresa. Classificada como uma pesquisa quali-quanti, de caráter exploratório-descritivo, este estudo de caso foi realizado por meio de entrevistas de abordagem presencial, realizada dentro do período de 09 a 19 de maio de 2022, utilizando-se de questionário com perguntas subjetivas e objetivas para a coleta e análise de dados. O resultado demonstrou a existência de dois perfis bem divergentes de liderança dentro da organização, bem como o relacionamento entre líderes e liderados, exercido por ambos. E para reafirmar a teoria de que os cuidados com a atmosfera psicológica criada por gestores têm um importante papel, o estudo aponta o clima organizacional como um dos fatores de maior relevância para a manutenção motivacional desses colaboradores.