Use este identificador para citar ou linkar para este item:
http://repositorio.fametro.com.br/jspui/handle/123456789/2080
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Souza, Cristiane Madeiro Araujo de | pt_BR |
dc.contributor.author | Lima, Andreza Freire de | - |
dc.date.accessioned | 2024-07-05T20:20:16Z | - |
dc.date.available | 2024-07-05T20:20:16Z | - |
dc.date.issued | 2022-06-15 | - |
dc.identifier.citation | LIMA, Andreza Freire de. Autopercepção do estilo de liderança - um estudo de caso em uma distribuidora de medicamentos. 2022. 31f. Artigo (Graduação em Administração). - Centro Universitário Unifametro, Fortaleza, 2022. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://repositorio.fametro.com.br/jspui/handle/123456789/2080 | - |
dc.description.abstract | A presente pesquisa descreve o papel dos líderes nas organizações que têm sido cada vez mais essenciais para o desenvolvimento das atividades e contribui para o desempenho dos colaboradores, que precisa estrategicamente conduzir a equipe a desenvolver suas funções com mais eficiência, no contexto também fala como o líder pode lidar com cada situação, sua forma de trabalhar e como isso irá afetar os seus subordinados nas situações diárias do setor. As empresas buscam por uma liderança que traz os resultados necessários para atingir seus objetivos e o líder vai coordenar de um modo mais perceptivo. Consequentemente, o modo em que o líder trabalha com sua equipe transparece no comportamento dos envolvidos, e na sua motivação em desempenhar com eficácia tudo que é proposto. O líder segue o que cada empresa determina, ter o conhecimento sobre o negócio, mas precisa fazer o diferencial para se manter à frente em seus resultados, ele planeja, dirige e controla, e ao mesmo tempo ele ganha credibilidade para influenciar a todos da equipe, sem usar a autoridade, o relacionamento interpessoal conta muito como tudo irá fluir dentro da empresa. Com isso o artigo trouxe uma pesquisa aplicada numa empresa de Distribuição de medicamentos onde os líderes dessa organização responderam a uma pesquisa aplicada, que falava como era a sua própria percepção como líder, e identificou o seu estilo de liderança, e o que isso influenciou em suas atividades e em seus subordinados, o líder ele tem o poder de influenciar e motivar a equipe, a realizar as atividades do setor com mais eficiência. | pt_BR |
dc.language.iso | other | pt_BR |
dc.subject | Líder | pt_BR |
dc.subject | Motivação | pt_BR |
dc.subject | Liderados | pt_BR |
dc.title | Autopercepção do estilo de liderança - um estudo de caso em uma distribuidora de medicamentos | pt_BR |
dc.type | Thesis | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Administração Centro - Artigos |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
---|---|---|---|---|
ANDREZA FREIRE DE LIMA - TCC.pdf | 1,4 MB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.