Estilos de liderança e clima organizacional: uma revisão integrativa

Abstract

A pesquisa realizada foi uma revisão integrativa, apresentando como objetivos a descrição dos estilos de liderança diante do modelo de Goleman, verificação da relação entre os estilos de liderança e clima organizacional e analisar as lideranças apresentadas pelos artigos pesquisados. Foram selecionados artigos de duas plataformas (Scielo e Ebscohost), no qual foram selecionados 11 artigos publicados,no período de 5 anos,ocorrendo uma análise de dados em função de cumprir com os objetivos da pesquisa. Os resultados apresentam que os estilos de liderança podem influenciar o clima organizacional de uma empresa, já que a liderança consegue mudar o comportamento dos colaboradores e a percepção que eles têm do ambiente de trabalho, o estilo de liderança predominante nos artigos foi a liderança transformacional.