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http://repositorio.fametro.com.br/jspui/handle/123456789/1942
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.advisor | Chagas, Ana Carla Cavalcante das | pt_BR |
dc.contributor.author | Fiuza, Fabiola Elcky de Sá | - |
dc.contributor.author | Soares, Stefani Santana Ferreira da Silva | - |
dc.date.accessioned | 2024-06-10T23:47:35Z | - |
dc.date.available | 2024-06-10T23:47:35Z | - |
dc.date.issued | 2021-07-05 | - |
dc.identifier.citation | FIUZA, Fabiola Elcky de Sá; SOARES, Stefani Santana Ferreira da Silva. O gestor e a avaliação de desempenho: um estudo sobre a percepção dos gestores para aplicação da avaliação de desempenho. 2021. 22f. Artigo (MBA em Gestão Estratégica de Pessoas). - Centro Universitário Unifametro, Fortaleza, 2021. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://repositorio.fametro.com.br/jspui/handle/123456789/1942 | - |
dc.description.abstract | O presente trabalho tem o intuito de fazer uma análise a respeito da percepção do/a gestor/a sobre a avaliação de desempenho. O objetivo geral consiste em apresentar a percepção dos gestores para a aplicação da avaliação de desempenho e para responder este objetivo foram delineados os seguintes objetivos específicos: i) verificar quais os métodos de avaliação de desempenho são mais adequados ao contexto da empresa a ser aplicado; ii) identificar se o gestor está preparado para uma devolutiva imparcial após aplicação do PDI; iii) verificar a aplicação e acompanhamento do PDI (Programa de Desenvolvimento Individual) numa empresa localizada em Fortaleza, Ceará. A pesquisa é de caráter bibliográfico tendo em vista que este trabalho está estruturado no estudo de materiais já publicados a respeito da temática, além disso o cunho do trabalho se desenvolve de maneira quali-quantitativa de modo que o método PDI seja apreendido não só de maneira teórica, mas também, de forma prática mediante estudo e análise de um questionário aplicado com profissionais que atuam na área de gestão de uma empresa localizada em Fortaleza, Ceará. Assim os dados da pesquisa revelam a importância da avaliação de desempenho, tendo em vista que esta ferramenta contribui sistematicamente para o desenvolvimento de um bom desempenho profissional. | pt_BR |
dc.language.iso | other | pt_BR |
dc.subject | Gestão | pt_BR |
dc.subject | Avaliação | pt_BR |
dc.subject | PDI | pt_BR |
dc.title | O gestor e a avaliação de desempenho: um estudo sobre a percepção dos gestores para aplicação da avaliação de desempenho | pt_BR |
dc.type | Thesis | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Gestão Estratégica de Pessoas Centro - Artigos |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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STEFANI SANTANA FERREIRA DA SILVA SOARES e FABIOLA ELCKY DE SÁ FIUZA.pdf | 673,13 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
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