Qualidade de vida no trabalho: Síndrome de Burnout e seus impactos nas organizações

Abstract

A sobrecarga no trabalho induz a Síndrome de Burnout, caracterizada por fadiga emocional, despersonalização e um sentimento de baixa realização pessoal que aparecem como resposta às tensões emocionais. O presente trabalho buscou analisar o impacto do estresse na saúde do trabalhador. As principais manifestações comportamentais de maior prevalência são a exaustão emocional, atitudes negativas e mudanças repentinas de humor. Observou-se que para modificar os fatores que promovem a Síndrome de Burnout, é necessário a implantação de um programa de saúde para prevenir o estresse no ambiente de trabalho. Nesse sentido, o estresse no trabalho tem sido definido como uma das respostas à deficiência, fruto de riscos psicossociais.