Use este identificador para citar ou linkar para este item:
http://repositorio.fametro.com.br/jspui/handle/123456789/175
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
---|---|---|
dc.contributor.advisor | Silva, Regina Raquel Filgueiras da | - |
dc.contributor.author | Andrade, Rosangela Gomes de | - |
dc.contributor.author | Rocha, Vitoria Alves da | - |
dc.date.accessioned | 2021-01-19T12:47:06Z | - |
dc.date.available | 2021-01-19T12:47:06Z | - |
dc.date.issued | 2020-06-19 | - |
dc.identifier.citation | ANDRADE, Rosângela Gomes de; ROCHA, Vitória Alves da. Uso da tecnologia nos processos seletivos: análise em uma empresa do ramo farmacêutico localizada em Fortaleza-CE.2020. 27f. Artigo (Graduação em Administração) - Centro Universitário Fametro, Fortaleza, 2020. | - |
dc.identifier.uri | http://repositorio.fametro.com.br/jspui/handle/123456789/175 | - |
dc.description.abstract | As tecnologias vêm sendo adotadas como recursos essências para o processo de recrutamento e seleção de pessoas, possibilitando aos profissionais de Recursos Humanos – RH, maior visibilidade das vagas, análises de currículos mais rápidas, identificação de perfil comportamental com maior confiabilidade, contribuindo para agilizar etapas, reduzir custos, trazendo assertividade nos processos da área. Desta forma, a presente pesquisa foi desenvolvida em dois pilares. O primeiro no objetivo geral, que tem como meta, apresentar os benefícios do uso da tecnologia, para selecionar profissionais que atendam ao perfil do cargo e às necessidades da empresa e no objetivo empírico, que busca expressar o compromisso das novas tecnologias para o processo seletivo. Esses pilares direcionam à missão de responder ao seguinte questionamento: Quais os benefícios do uso da tecnologia no processo seletivo, a fim de garantir profissionais adequados com o perfil da vaga e alinhados à missão organizacional? Trata-se de uma pesquisa bibliográfica, exploratória descritiva, a fim de promover uma melhor compreensão dos objetivos foi realizada entrevista com os profissionais da área de RH da empresa do ramo farmacêutico, com o intuito de avaliar o uso das tecnologias no processo seletivo, as vantagens e limitações. Conclui-se que a tecnologia está cada vez mais presente, facilitando e otimizando os processos seletivos, tornando-se uma aliada na atuação estratégica da gestão de pessoas. | pt_BR |
dc.language.iso | other | pt_BR |
dc.subject | Tecnologia | pt_BR |
dc.subject | Recursos humanos | pt_BR |
dc.subject | Recrutamento e seleção | pt_BR |
dc.title | Uso da tecnologia nos processos seletivos: análise em uma empresa do ramo farmacêutico localizada em Fortaleza-CE | pt_BR |
dc.type | Thesis | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Administração Centro - Artigos |
Arquivos associados a este item:
Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
---|---|---|---|---|
ROSÂNGELA GOMES DE ANDRADE e VITÓRIA ALVES DA ROCHA_TCC.pdf | 206,11 kB | Adobe PDF | Visualizar/Abrir |
Os itens no repositório estão protegidos por copyright, com todos os direitos reservados, salvo quando é indicado o contrário.