Empowermet como ferramenta de desenvolvimento de novos líderes, sob a ótica da literatura

Abstract

Entendendo que colaboradores são tão parte dos negócios quanto os líderes imediatos, essa pesquisa fala sobre desenvolvimento de pessoas, a partir da utilização de empowerment. Acredita-se que essa ferramenta leva colaboradores a desenvolver novas habilidades a ponto de se tornarem novos líderes. Desse modo, o objetivo geral é compreender como o empowerment pode ser utilizado como uma ferramenta de desenvolvimento de líderes, a partir de uma revisão bibliográfica. Esse objetivo é alcançado a partir de uma revisão bibliográfica que reúne artigos sobre empowerment, desenvolvimento de pessoas e desenvolvimento de novos líderes. Por fim, essa literatura permite compreender a contribuição dessa ferramenta atualmente frente aos grandes negócios. Em termos de resultados, foi possível concluir que empowerment representa um conjunto de técnicas, ferramentas e estratégias que contribuem para o desenvolvimento humano de colaboradores mais autônomos, independentes e flexíveis no ambiente do trabalho.