Desigualdade salarial no Brasil em razão do gênero

Abstract

A presente pesquisa aborda o contexto histórico da origem da desigualdade salarial em razão do gênero, tendo como foco o Brasil. O objetivo da pesquisa é fazer uma análise da origem do fenômeno da desigualdade salarial em razão do gênero, a luz do direito, tendo como estruturação a construção do direito do trabalho. A metodologia usada para a base da pesquisa foi do tipo bibliográfica fundamentado através de leis, literatura jurídica, periódicos, artigos científicos, monografias, doutrina. A pesquisa aborda, conceito de gênero, e suas transformações conceituais conforme as transformações na sociedade, logo em seguida a discussão da gênese sobre o debate de igualdade salarial e a teoria neoclássica e a segregação profissional. E por fim abordamos a relação de emprego e segregação horizontal e vertical e a construção do direito do trabalho e a desigualdade de gênero. Importante destacar que em pleno Século XXI, mesmo diante dos avanços que foram conquistados ao longo da história, com mudanças favoráveis às mulheres, ainda assim o fenômeno da desigualdade salarial é persistente.