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Campo DCValorIdioma
dc.contributor.advisorAlencar, Olivia Lima Guerreiro dept_BR
dc.contributor.authorSilva, Marli Maria e-
dc.date.accessioned2024-09-26T20:00:33Z-
dc.date.available2024-09-26T20:00:33Z-
dc.date.issued2021-12-15-
dc.identifier.citationSILVA, Marli Maria e. A influência da avalição de desempenho por competência no desenvolvimento profissional sob a ótica dos líderes do Sítio Barreiras. 2021. 34f. Artigo (Pós-graduação em Gestão Estratégica de Pessoas) - Centro Universitário Unifametro, Fortaleza, 2021.pt_BR
dc.identifier.urihttp://repositorio.fametro.com.br/jspui/handle/123456789/2384-
dc.description.abstractEste estudo teve como objetivo analisar a influência da avaliação de desempenho por competência no desenvolvimento profissional. Foi elaborado um questionário com dez perguntas sobre o assunto pesquisado, o qual seguiu a Escala de Likert. A amostra foi composta por 23 profissionais do universo pesquisado. Os resultados obtidos apontam um nível de satisfação muito elevado, o que se entende que a avaliação de desempenho no desenvolvimento profissional está sendo bem trabalhada e tem alcançado seus objetivos. Espera-se com esse estudo cooperar em literatura para reforçar ainda mais a importância desse instrumento avaliativo no desenvolvimento profissional e organizacional.pt_BR
dc.language.isootherpt_BR
dc.subjectAvaliação de desempenhopt_BR
dc.subjectCompetênciaspt_BR
dc.subjectDesenvolvimento profissionalpt_BR
dc.titleA influência da avalição de desempenho por competência no desenvolvimento profissional sob a ótica dos líderes do Sítio Barreiraspt_BR
dc.typeThesispt_BR
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