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http://repositorio.fametro.com.br/jspui/handle/123456789/2181
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.contributor.advisor | Souza, Cristiane Madeiro Araujo de | pt_BR |
dc.contributor.author | Barros, Karoline Celestino | - |
dc.date.accessioned | 2024-08-16T23:56:04Z | - |
dc.date.available | 2024-08-16T23:56:04Z | - |
dc.date.issued | 2022-06-12 | - |
dc.identifier.citation | BARROS, Karoline Celestino. A liderança e sua influência na motivação dos colaboradores de uma empresa no ramo da suinocultura. 2022. 26f. Artigo (Graduação em Administração). - Centro Universitário Unifametro, Fortaleza, 2022. | pt_BR |
dc.identifier.uri | http://repositorio.fametro.com.br/jspui/handle/123456789/2181 | - |
dc.description.abstract | O capital intelectual é tido como o bem de maior valor dentro de uma organização, e para se alcançar uma boa performance produtiva é natural que os cuidados com esse bem sejam redobrados, atentar-se aos aspectos psicológicos e motivacional de seus colaboradores é um desafio para líderes, gestores e administradores das pequenas, médias e grandes empresas. Desta forma, pensando na importância do papel assumido pela liderança e suas influências, este estudo de caso teve como objetivo geral identificar quais ações são necessárias para que um líder possa motivar os colaboradores de um empresa de suinocultura, e para o alcance do objetivo geral sugerido, foi estipulado alguns objetivos específicos, sendo eles: identificar a percepção dos colaboradores em relação a liderança exercida, identificar os perfis dos líderes da organização, assim como identificar os motivos que levam a desmotivação dos colaboradores de respectiva empresa. Classificada como uma pesquisa quali-quanti, de caráter exploratório-descritivo, este estudo de caso foi realizado por meio de entrevistas de abordagem presencial, realizada dentro do período de 09 a 19 de maio de 2022, utilizando-se de questionário com perguntas subjetivas e objetivas para a coleta e análise de dados. O resultado demonstrou a existência de dois perfis bem divergentes de liderança dentro da organização, bem como o relacionamento entre líderes e liderados, exercido por ambos. E para reafirmar a teoria de que os cuidados com a atmosfera psicológica criada por gestores têm um importante papel, o estudo aponta o clima organizacional como um dos fatores de maior relevância para a manutenção motivacional desses colaboradores. | pt_BR |
dc.language.iso | other | pt_BR |
dc.subject | Liderança | pt_BR |
dc.subject | Motivação | pt_BR |
dc.subject | Clima Organizacional | pt_BR |
dc.title | A liderança e sua influência na motivação dos colaboradores de uma empresa no ramo da suinocultura | pt_BR |
dc.type | Thesis | pt_BR |
Aparece nas coleções: | Administração Centro - Artigos |
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Arquivo | Descrição | Tamanho | Formato | |
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