O sentido do trabalho na percepção dos funcionários de uma academia em Fortaleza – Ceará

Abstract

O estudo do Sentido do Trabalho é uma das temáticas mais importantes dentro do eixo da Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT). É relevante para o mercado uma vez que funcionários saudáveis obtêm melhores desempenhos nas organizações. A partir desse contexto, esta pesquisa teve como objetivo geral identificar o que proporciona sentido no trabalho na percepção dos funcionários em uma academia em Fortaleza-Ceará. Metodologicamente a investigação contou com uma pesquisa de natureza quantitativa com tipologia bibliográfica, descritiva, exploratória e estudo de caso. O instrumento de pesquisa já positivado por Morin (2001) foi aplicado aos vinte e quatro funcionários de uma academia localizada em Fortaleza/CE, durante a última semana do mês de outubro de 2021. Como resultados principais inicialmente atesta-se que os respondentes na sua maioria são mulheres, com até 30 anos, com um a dois anos de empresa e professores(as) de musculação e/ou aulas coletivas. Posteriormente afirma-se que em relação ao Sentido do Trabalho os respondentes afirmam que o seu trabalho possui Utilidade Social com a maior média geral entre seis variáveis e que o ambiente de trabalho necessita de uma maior liberdade como menor média geral. Conclui-se que o funcionário assim como a empresa deve estar atento a sua Vocação, Emprego e Carreira.